昔書いた記事に追加。2019/08/07 理想のチームのつくりかたの具体的な方法をほかにも追加。 他人を尊重できないなら出ていけ が、心理的安全性を担保するのによい手法。かの有名なGoogleの研究である、高い生産性を誇るチームの特徴の筆頭が、この心理的安全…